Виховна робота: методологія, організація і методика

8. Інформування всіх категорій особового складу Збройних Сил України здійснювати в дні, коли не проводиться гуманітарна підготовка.

9. Систематично планувати огляди преси, використовувати для цього можливості радіовузлів, бібліотек, якомога ширше використовувати для передплати періодичних видань можливості місцевого самоврядування, підприємства, установи, спонсорів тощо.

11. Методи інформування:

а) основним методом є метод переконання або проблемний виклад (керівник ставить проблему і вирішує).

Засобами переконання є:

роз'яснення обґрунтування, обговорення, навіювання, як спосіб впливу на свідомість підлеглих з метою досягнення свідомого виконання військового обов'язку в цілому, так і конкретних обов'язків на посаді, яку обіймають також окремих завдань і доручень по службі.

 

Повідомлення інформації здійснюється за допомогою:

усного слова (розповідь, лекція, пояснення), друкованого слова (газетні, журнальні публікації, посібники тощо), наочних засобів (схеми, кіно, діафільми, натуральні об’єкти), практичного показу, аудіо та відеозасобів.

12. Найбільш доступними формами інформування є:

Змістовні: лекції, бесіди, доповіді, повідомлення, покази, огляди, перегляди, читання і обговорення, обмін досвідом роботи.

Організаційні: індивідуальне і групове інформування у ході класно-групових занять; Дні інформування; Дні відкритих дверей; Дні науки і культури; усні виступи, екскурсії, відкриті судові процеси, тематичні рубрики у ЗМІ, місцевому радіомовленні, куточки інформації, доведення директив, наказів, інших документів до особового складу, наради, семінари, звіти, інстурктивно-методичні заняття, інформаційні бюлетні, стінна преса тощо.

13. В кожній частині в окремих справах вести облік та мати:

- план-графік проведення інформування особового складу, звітний матеріал;

- план-графік співпраці командування із засобами масової інформації (на період навчання);

- план виступу керівного складу у місцевих засобах масової інформації (на період навчання);

- плани проведення інструктивно-методичних занять з офіцерами, які залучаються до інформування (щомісяця);

- тематичні папки проведення “Днів інформування”.

Облік тематики інформування та присутності військовослужбовців відповідно до кожної категорії вести в окремих журналах розрахованих на рік.

В своїй роботі щодо інформаційного забезпечення керуватись розпорядженням Президента України № 72/96-РП від 28. 03. 96 року, наказом Міністра оборони України від 25. 06. 93 р. №136, Директивою Міністра оборони України № 40 від 20. 12. 93 р., директивою Міністра оборони України № Д-4, від 26. 01. 94 р., Вказівками ГУВР МОУ та УВР виду Збройних Сил України.

 

День інформування – складова частина системи виховної та інформаційної роботи з військовослужбовцями та працівниками Збройних Сил України в управліннях та частинах.

Його організовують командири (начальники), штаби структури виховної роботи на всіх рівнях військовою управління. Загальне керівництво плануванням та проведенням Днів інформування здійснюється відповідними заступниками командирів з виховної роботи.

Планування Днів інформування розраховується на три етапи:

1. ПІДГОТОВЧИЙ, в ході якого відповідні командувачі, командири визначають частини та підрозділи, де в проведенні Дня інформування братимуть участь особи керівного складу:

- визначається мета проведення Дня інформування;

- передбачаються службові наради керівного складу щодо обговорення завдань по проведенню Дня інформування, здійснення розподілу осіб керівного складу по частинах (підрозділах) для участі в його проведенні;

- готується відповідний методичний і теоретичний матеріал;

- проводиться інструктаж офіцерів, що залучаються до проведення Дня інформування, організовується збір запитань особового складу та доведення їх до офіцерів що проводитимуть інформування.

2. БЕЗПОСЕРЕДНЬОГО ПРОВЕДЕННЯ. В ході нього передбачаються:

вивчення стану роботи щодо реалізації в частині (підрозділі) проблем, які піднімаються на Дні інформування;

інформування особового складу по визначеній темі

- відповіді на запитання військовослужбовців;

- зустрічі з членами сімей військовослужбовців;

- участь у заходах розпорядку дня як офіцера, що проводить День інформування, так і запрошених представників місцевої влади, творчої інтелігенції, засобів масової інформації тощо;

- робота тематичних виставок книг в бібліотеках, огляди періодичного друку, перегляд кіно- та відеофільмів, випуск радіо- та стінних газет і т. д.

3. ЗАКЛЮЧНИЙ, в ході якого передбачається:

- збір та узагальнення пропозицій та зауважень, що надійшли під час проведення Дня інформування;

- обговорення підсумків проведення Дня інформування на нараді з керівним складом частини (підрозділу);

- доведення зауважень та пропозицій, що надійшли до командира з’єднання (частини) та офіцерів, інформування особового складу про їх реалізацію;

- доповідь про підсумки Дня інформування в управління (відділ) виховної роботи.

День інформування проводиться щомісяця, як правило третього четверга, в органах управління військових частинах та підрозділах. Практика свідчить, що проведення Днів інформування сприяє досягненню:

• постійної участі керівного складу у виховній та інформаційній роботі з особовим складом, працівниками Збройних Сил, членами їхніх сімей;
• оперативності, якості і дієвості інформування особового складу з найважливіших питань державної політики;
• кращого знання керівним складом стану справ на місцях, потреб і запитів військовослужбовців, своєчасного реагування на них;
• більш ефективної роботи щодо підтримання стійкого морально-психологічного стану особового складу в умовах складної соціально – економічної обстановки у державі і реформування Збройних