Виховна робота: методологія, організація і методика

Після збору запитань необхідно провести їх аналіз, узагальнення і розподіл по групам. Також необхідно визначити, на які запитання може дати відповідь командування роти, а на які – інші посадові особи, і передати їм ці запитання для підготовки доповідей.

При підготовці вечора командиру, заступнику з виховної роботи слід підібрати довідкову та юридичну літературу, уважно вивчити її, знайти відповіді на поставлені запитання. По найбільш складним запитанням проконсультуватися у юрисконсульта частини, працівників правоохоронних органів, інших офіцерів, які мають юридичну освіту.

Ефективність заходу буде значно вища, якщо для участі в його підготовці та проведенні будуть запрошені представники командування частини, офіцери тилових служб, юристи, інші посадові особи.

Етап проведення.

При проведенні вечора запитань та відповідей важливо створити обстановку довіри, доброзичливості, зацікавленості учасників у повному виясненні всіх питань і проблем.

В призначений час особовий склад рот збирається в установленому місці і ведучий (ним може бути командир роти або його заступник з виховної роботи) почергово зачитує подані військовослужбовцями запитання, дає відповіді на них сам або надає слово іншим посадовим особам, які приймають участь в заході. Військовослужбовцям надається можливість задавати додаткові запитання майже будь-якому офіцеру.

Якщо на які-небудь запитання відповіді безпосередньо в ході вечора не будуть дані, слід в обов’язковому порядку їх записати і повідомити, коли, де і в кого можна буде отримати відповіді на них.

Заключний етап.

Після проведення заходу необхідно узагальнити питання, на які не вдалося дати відповіді відразу, а також запитання, які вимагають додаткової перевірки або прийняти якихось заходів по задоволенню скарги, пропозиції або заяви військовослужбовця.

По кожному запитанню необхідно особисто кожному позивачу в індивідуальному порядку дати необхідні роз’яснення та результати розгляду.

 

Порядок розгляду і вирішення скарг, заяв і пропозицій військовослужбовців визначений розділом 5 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України. Але статут не визначає порядок обліку скарг і заяв на рівні роти. Одначе, виходячи із практики, яка склалася командиру роти доцільно мати у своєму робочому зошиті спеціальний розділ, куди записувати всі скарги і прохання підлеглих та результати їх розгляду.

Командир роти повинен чуйно і уважно відноситися до пропозицій, заяв, скарг військовослужбовців. Він несе особисту відповідальність за своєчасний їх розгляд та прийняття заходів щодо вирішення поставлених запитань.

Якщо командир роти не має достатніх прав для задоволення прохання воїна, який подав скаргу, не пізніше п’ятиденного строку він повинен направити скаргу по команді у встановленому порядку з повідомленням про це того, хто її подав.

При розгляді скарги не допускається розголошення командиром відомостей про особисте життя військовослужбовця без його згоди.

Забороняється перешкоджати подачі скарги військовослужбовцями вищестоящим командирам та піддавати їх за це покаранню, переслідуванню або обмежувати по службі. Винний в цьому командир притягується до відповідальності у відповідності із законодавством.

 

Правове інформування особового складу планується заступником командира роти з виховної роботи, як правило, на місяць і затверджується командиром роти. Тематика правового інформування узгоджується з юрисконсультом частини. Правові інформації з особовим складом проводяться щотижнево по 30 хвилин.

При підготовці до інформації необхідно підібрати та уважно вивчити усі нормативно-правові акти, які відносяться до питання, яке розглядається. При необхідності слід отримати консультацію у юристів, інших посадових осіб. В ході підготовки слід скласти план-конспект, в якому коротко викласти основні питання, які передбачається довести до військовослужбовців.

При висвітленні матеріалу необхідно продемонструвати особовому складу відповідні закони, укази Президента України, постанови Кабінету Міністрів і накази Міністра оборони України, вказати, де вони опубліковані, з тим, щоб військовослужбовці при бажанні змогли самостійно ознайомитися з їх змістом.

Після висвітлення матеріалу відповісти на запитання, які виникли у особового складу.

При плануванні правових інформацій, врахувати їх тематику, слід запрошувати до їх проведення військових юристів та інших фахівців, найбільш компетентних в тому чи іншому питанні.

 

Куточок правових знань обладнується в роті у народознавчій світлиці або в іншому доступному місці. Для цього оформляється спеціальний стенд. Він може носити назву «Воїн і закон», «Воїну про законодавство» і т. п. На стенді оформляється інформація наступного змісту:

• конституційні основи оборони країни;
• права військовослужбовців;
• обов’язки військовослужбовців;
• відповідальність військовослужбовців;
• порядок проходження військової служби;
• нове у законодавстві;
• закон в дії;
• інша інформація.

В розділі «Нове в законодавстві» доцільно поміщати періодично оновлену інформацію по прийнятим законам, указам Президента України, постановам Кабінету Міністрів України, наказам Міністра оборони України.

На стенді з умовною назвою «Закон в дії» поміщаються виписки із вироків військових судів щодо засудження військовослужбовців, інша інформація про правозастосувальну діяльність органів військового керівництва.

Під стендом на спеціальній полиці або столі доцільно мати юридичну довідкову літературу, по можливості – підшивки юридичних газет та часописів, а також спеціальні папки, в яких накопичувати вирізки із газет та часописів з текстами найважливіших нормативних актів, які стосуються прав, обов’язків і відповідальності військовослужбовців.

 

 

Рота та їй рівні підрозділи